早先，人们称那些放弃工作、全心在家相夫教子的女性，为“家庭妇女”，后来改称为“全职太太”，如今更是具体化，称其为“全职妈妈”。但这个“职”更多针对的是孩子，也就是为了孩子放弃工作。
    英国一项调查发现，英国母亲有17%成为半就业者，19%完全脱离工作，在家照料孩子。美国人口调查局的数据显示，在不到10年的时间，“全职妈妈”的比例增加了15%。今年9月，一项针对中国各类城市0—6岁孩子家庭的调查显示，14%的女性生育后不再工作，在北京、上海等一线城市，全职妈妈的比率达21%。
     在孩子出生一段时间内，家庭中有一个人长时间照顾孩子是合理的。从成长规律来看，最先是生理、物质上的成熟，这需要父母的精心照顾和培育。而且，这一阶段的孩子需要和父母极度亲密的接触以及全面保护，是建立亲情的必要条件之一。在0—3岁，母亲把大部分身心都放在孩子身上，是自然的选择过程。但做“全职妈妈”要有一个时间节点。随着孩子的成长，如果妈妈不能协调，这对子女和母亲来说都不是好事。
     调查发现，“全职妈妈”表现出了截然不同的失落：有些妈妈觉得自己的孩子处处不如人，懊恼自己教养方式有问题，付出了那么多却没有回报；有些妈妈看到自己孩子特别能干，而且也成才了，尤其是孩子离开家后，妈妈们心里也是充满失落和遗憾，有的甚至开始管起亲戚的孩子了。
   这两种情况可能是一回事。不少"全职妈妈"放弃了社交，把孩子当成自己的全部目标。如果孩子特别有出息，不需要她的参与，妈妈们就会觉得自己的价值没有地方体现；如果孩子没出息，那也没有体现自己的价值。

导致“全职妈妈”失落的原因很多，最主要的一点是妈妈自身都没有长大。“儿童最核心的两个性格特征是依赖和软弱。妈妈过度呵护、代替，会造成孩子无能、无情、无责任。”
    有些家庭经济上并不宽裕，做“全职妈妈”就可能导致焦虑。“条件不成熟时，就不要刻意为了孩子做全职妈妈。如果做了，等孩子3岁左右时，妈妈就要慢慢抽离，发展自己的社交、兴趣，重建和丈夫的沟通，以平衡生活。对于那些和孩子难舍难分的母亲，可以要求她和子女保持一定距离，一个星期见一次面，“独立是对母子双方面的要求。”