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解密一个跳槽族的心理

发布日期：2017-04-10 19:04:46 点击量：920 信息来源：原创

来源：心语工作室日期：2009/2/21 点击次数： 1362

小米有二年工作经验，一年前由于不认可老板的领导风格而跳槽。在新单位工作了一年不到，她又准备换单位，跳槽理由与第一次相同。

小米是外地人，家有姐妹二人，姐姐大学毕业后在一家大企业里发展，是全家的骄傲。小米从懂事开始就从来没有得到父母的认可，特别是父亲不管什么事情总是吼，不分场合，不问原因，慢慢她真的怀疑自己确实不如别人。这种性格让小米很少说话，也没有知心朋友。大学四年，她把精力全部放在学习上。毕业后，小米选择离开父母来到苏州，几经周折找到了工作。当第一次由于工作上的失误遭到了老板的责备时，小米感觉好像又回到了父亲身边，于是她决定辞职不干。在新单位刚开始还好，但是渐渐她发现前后二位老板很相似，所以小米选择再次逃避。

分析：（心理咨询师张兰芬）

目前中国的家庭结构和教育，造成了很多大学毕业生心理的不成熟，面对竞争力很强的社会，许多人还没有充分的心理准备，遇到一些压力往往会采取逃避的方式面对，所以我们可以看到2年换8个工作，甚至更多的大学生“啃老族”出现。

建议：作好充分的心理准备，多进行社会实践，接触社会，了解社会，融入社会，培养自己的综合能力，成长自己，尽快地让自己从大学生向社会人角色转换，适应社会。对外在环境无法改变时首先要改变自我，去适应环境，而不是环境来适应你，提高抗挫折能力，遇见问题学会面对，学会宣泄、倾诉，可以找自己信任的朋友，或者找最安全的心理咨询师及时疏导、让心理垃圾及时得到清理，意识到挫折是财富。

做好职业生涯规划，建立人生旅途之航标，客观公正评价自己、认识自己，不断提高自己的内涵、修养、竞争力，培养自信心，寻找合理的参照物，要看到自己的闪光点，克服自卑心理。对于家长们来说，面对孩子不要一味地指责、批评甚至打骂，而应该多给予理解、鼓励、引导，让孩子始终保持开朗、乐观的个性，需要关注的除了成绩还有综合能力的培养，这对孩子人格的形成、融入社会、生存能力的提高非常有益，当然不是溺爱。（来源：城市商报张兰芬）

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