职场是一个充满了变数和不确定因素的地方。在这里，一成不变的处事风格没有出路，只有那些八面玲珑、懂得随机应变的员工才能得到上司的最终肯定。所以，擅于做一个职场上的“变色龙”，是每一个职场中人生存的法宝。

对于那些“坏”上司而言，他们苛求自己的员工能在任何环境中把任何棘手的问题完美解决。这种苛刻的要求，对于员工而言无疑是一种严峻的挑战。所以许多员工在遇到这样的老板时都会抱怨：“我又不是万能的，凭什么要求我能够处理那么多不同的情况？”

这些喜欢抱怨的员工，最终会失去上司的信任，甚至会被那些“坏”上司无情地淘汰。因为在“坏”上司的眼中，最有竞争力的员工是这样一些人：他们可以用极少的时间适应环境，并尽快做出成绩；他们从不抱怨环境，对于环境的变化他们会极力地去适应，并擅于在不同的环境中做出成绩。如果你不能符合上司们的这一要求，那么对不起，无情的“坏”上司们是不会再给你机会的。

所以我们才说：职场人很有必要学习一下变色龙的“变色”技巧。

变色龙性格温顺，攻击性也不强。然而，它们却广泛地分布于地球的各个角落——无论是怪石嶙峋、寸草不生的险峰，还是酷日当头、干旱无比的沙漠，你都可以看到它们的足迹——随着环境的变化而变化是变色龙得以悠然生存的唯一法宝。这种对于环境的超强适应能力，正是职场人所需要的。

20世纪的80年代，吴士宏还是一家社区卫生服务站的护士，不甘平庸的她偶然看到了一则IBM（中国）公司的招聘信息，于是就当即拿处方纸当信纸，向IBM公司投递了一份求职信。

不久后，她接到了IBM的面试通知。在面试之前，需要先参加英语笔试，吴士宏顺利通过了。但是接下来要进行的英语口试却是吴士宏的一个软肋，因为她在学习英语的时候和大部分人一样，学的是“哑巴英语”，只能写，不会读。

怎么办？吴士宏经过一番思考，认为自己虽然遇到了困难，但是不能放弃，她要自己创造条件，即刻去练口语，以便顺应招聘方的要求。

于是，吴士宏马上找了个口语班，开始学习英语。但是她才刚刚学了一个礼拜的口语，IBM就突然通知她去上班，而此时她的口语仍然不过关。在这种情况下，吴士宏再次选择面对挑战。就这样，她被公司派去带领一个来自西雅图的合唱班成员游览北京。

她带着这些美国人去北京的各大旅游景点，并且在工作中把这些人当做了自己最好的英语陪练，在三天的时间里，她抓住每一个和这些人交流的机会，练习自己的口语，最后终于一举通过了IBM的口语测试。

在通过口试后，负责面试的考官又问吴士宏会不会打字。这让吴士宏大吃一惊，因为在这以前，她连打字机都没见过。这时，吴士宏悄悄观察了一下四周，发现房间内并没有打字机一类的东西，她知道当时并不会考打字技能，于是大胆地说自己会用。

果然，当时考官并没有让吴士宏打字。回家之后，吴士宏马上借了200块钱买了台打字机，开始疯狂地练习。因为不知道考官何时会考查自己的技术，所以她便抓紧一切时间，甚至练到手都拿不住筷子了，仍不停止。功夫不负有心人，很快地她便练成了准专业的打字技术。后来，吴士宏终于被IBM录取了。

我们看，吴士宏在应聘的过程中，遇到了一个又一个新情况与新挑战，但是她没有放弃，而是在极其不利的条件下努力地去适应环境，并想方设法满足上司的要求，最终她成功了。

像吴士宏这种有着变色龙一样适应本领的员工，才能最终战胜自己所处的不利局面，灵活地应对各种危机，最终得到“坏”上司的肯定。这种随机应变的能力在帮助他们迅速适应环境、打造个人竞争优势的同时，也让他们在职场中左右逢源，获得常人难以企及的成就。

所以，当一个“坏”上司不断地给你制造难题，不断地把你放到一个新环境中去处理问题的时候，你必须要有像变色龙那样超强的适应能力，才能最终把问题处理好，进而赢得“坏”上司的青睐。

在困难面前一味地抱怨没有任何意义。实际上，任何一个企业都是在竞争中不断地发展的，企业必须不断地开拓新的市场才能最终取得成功，所以“坏”上司们不得不把自己的员工不断地推向新的挑战当中。作为一个员工如果你不能适应这种接踵而至的新挑战，“坏”上司们自然会认为你没有“利用价值”，逐渐失去对你的信任。要知道，那些重要的岗位，“坏”上司们永远会留给“变色龙”一样的员工。

所以，在面对“坏”上司们对你的苛求时，你需要说的是：

“我行！”

“我可以！”

“我能适应!”

“我到哪都能做得更好！”

然后，去面对挑战，战胜困难。只有这样，“坏”上司们才会变得“可爱”起来，给你信任，给你机会。

其实，从员工自我提高的角度来看，“坏”上司的苛求也将会是员工成长的一个积极动力。一位优秀员工，本来就不该惧怕环境的改变，相反，他们会把这看做是一种提高自己能力的契机，是上司在给自己提供锻炼适应环境能力的机会，从而更充分地发挥出自己的聪明才干。而那些拒绝去适应新环境或者害怕面对新环境的员工，他们如果只会抱怨上司的“坏”，而不懂得去适应新环境的话，那么他们也只能在企业的发展中越来越默默无闻，最后惨遭淘汰。

所以，职场中的你最需要做的就是把自己变成“变色龙”一样的员工，不管在什么环境下都可以快速地适应并融入到新的工作中，打造出一片新天地。只有这样，你才将是优秀企业最需要的人!