来源：心语工作室 日期：2009/3/13 点击次数： 417 　　 经常听到学生议论，说他们喜欢某位老师，听课兴致高；不喜欢某位教师，听课时老是昏昏欲睡。事实上，能否赢得学生尊重和爱戴，不是单方面因素决定的，老师的学识、能力、性情、品德修养等综合素质融铸成其人格，这是一名老师吸引学生力量的主要源泉。 　　教师的人格魅力来源于渊博的学识和教书育人的能力，具备这样条件的老师不但在教育教学上游刃有余，而且善于处理、协调跟学生以及同事之间的关系，创造融洽和谐的工作氛围，以利于获得事业的成功。马克…... 查看详情
TAGS: 喜欢 以及

来源：心语工作室 日期：2009/3/13 点击次数： 446 人格就是人的样子，是人的心态、品格、个性、气质和行为方式的基本特征。展示自己的人格魅力就是表现真实的自我--自己自觉自愿表现出来的自我形象，而不是迫不得已装出来的样子。 　　现实生活中绝大多数的人即不是真正的君子也不是纯粹的小人，虽然境界不是很高但品行不差，修养不是很深但不乏良知，知识不够渊博但不假充权威……这些表现谈不上完美，但绝对比极力掩饰要可爱。 　　人格魅力不是追求完美，而是发展积极的心态，表现真实的自我。 　　表现真实的…... 查看详情
TAGS: 出来

来源：心语工作室 日期：2009/3/13 点击次数： 421 “人格魅力”是时下最时髦的流行语之一。所谓“人格魅力”是既能够产生吸引力的人的性格、气质和能力，以及思想、道德、情感、学识的有机融合。这话听起来有点绕口，说白了就是能产生吸引力的内在素质和外在表现。一个人只有具备了这些素质，才能有人格魅力。人格魅力在建设社会主义和谐社会中至关重要，在人际交往中不可或缺。真诚、热心、无私、实在、大度者，人际关系融洽，亲和力强。对于一个干部来说，人格魅力更为重要。有人格魅力的领导干部，能力强，威信高，…... 查看详情
TAGS: 一个 以及

来源：心语工作室 日期：2009/3/13 点击次数： 432 技巧交流 1、热情 性格的情绪特征之一，业务人员要富有热情，在业务活动中待人接物更要始终保持热烈的感情。热情会使人感到亲切、自然，从而缩短对方的感情距离，同你一起创造出良好的交流思想、情感的环境。但也不能过分热情，过分会使人觉得虚情假意，而有所戒备，无形中就筑起了一道心理上的防线。 2、开朗 外向型性格的特征之一，表现为坦率、爽直。具有这种性格的人，能主动积极地与他人交往，并能在交往中吸取营养…... 查看详情
TAGS: 人员

来源：心语工作室 日期：2009/3/19 点击次数： 387 自信与自卑，是两种不同的心理品质，心理学归类于性格的意志特征。在同样的智力、能力、境遇条件下，有的人很自信，经过努力得到成功；有的人很自卑，放弃努力导致失败。两种不同的心理造成截然不同的两种结果。　　性格的意志特征指的是一个人对自己的行为自觉地进行调节的特征。按照意志的品质，良好的意志特征是有远大理想、行动有计划、独立自主、不受别人左右；果断、勇敢、坚忍不拔、有毅力、自制力强；不良的意志特征是对自己的能力评价过低，自惭形秽、优柔寡…... 查看详情
TAGS: 一个

来源：心语工作室 日期：2009/3/2 点击次数： 426 在办公室里与同事交往离不开语言，但是你会不会说话呢？俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，同样的目的，但表达方式不同，造成的后果大不一样。在办公室说话要注意哪些事项呢？ 　　不要人云亦云，要学会发出自己的声音 　　老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出…... 查看详情
TAGS: 只是 目的 语言

来源：心语工作室 日期：2009/3/2 点击次数： 400 首因效应 　　首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。我们常说的“给人留下一个好印象”，一般就是指的第一印象，这里就存在着首因效应的作用。因此，在交友、招聘、求职等社交活动中，我们可以利用这种效应，展示给人一种极好的形象，为以后的交流打下良好的基础。当然，这在社交活动中只是一种暂时的行为，更深层次的交往还需要您的硬件完备…... 查看详情
TAGS: 一个 我们 可以 需要 只是 这里

来源：心语工作室 日期：2009/3/2 点击次数： 383 没有沟通，世界将成为一片荒凉的沙漠。当人的置身在改革开放和市场经济的大潮中，每天都不可避免地与他人交往，每天也有可能遇到社交的难题。交往给人带来幸福和欢乐。正如一位著名的心理学家所言：一个人成功的因素85％来自社交和处世。但是在实际生活中，相当多的人由于不能和某些人和谐相处而苦恼，这些矛盾发生在上下级、同事间、同学间、夫妻间、亲子间、婆媳间。有些人也总在瞒怨"别人不好"，孰知人际关系的钥匙就在你自己手中。 人际关系的影响因素…... 查看详情
TAGS: 一个

来源：心语工作室 日期：2009/3/2 点击次数： 471 在人与人之间，有的一见如故，有的“鸡犬之声相闻，老死不相往来”，这中间有个吸引力的程度强弱问题。造成人际吸引的原因有以下几种因素： 　　(一)长相因素 　　人们总是倾向于觉得长相有魅力的人。成人更是喜欢长相好看的儿童。总之，人们会自然觉得长相漂亮的人更可爱。但如果没有美的心灵，人们反而会更加厌恶其漂亮的外表。 　　(二)性格因素 　　人们对乐观开朗、助人为乐、富于幽默感、有进取精神的人，常常倾慕。因为与这种人相处，能给人带来欢乐。对…... 查看详情
TAGS: 因为 喜欢 更加

来源：心语工作室 日期：2009/3/2 点击次数： 448 同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。 那么，哪些言行会影响同事间的关系呢？ 有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事…... 查看详情
TAGS: 一个 直接