面临春招，很多大学生即将从校园步入社会，开启全新的职场生活。有同学会问，没有任何的实习工作经验，找第一份实习的时候应该注意什么。 其实，在从学生转向职场人士的过程中，最关键的还是思维的转变。许多人工作了还停留在学生思维阶段，职场如战场，它不同于校园，没有那么多的试错机会。因此，笔者给大家分享三点小建议。 学会主动思考，不拘泥于任务本身 在得到领导给自己布置的任务后，不要只是听话照做，可以多思考一下，做这个工作的目的是要解决一个什么样的问题，在项目里有什么作用，有什么方法可以更好地完成它。 哪怕…... 查看详情
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来源：网络转载 日期：2018-03-23 点击次数： 1 永远拿第一名的孩子，未必真优秀。把孩子送进名校的父母，也未必真成功。成绩很重要，但绝不是唯一。社会才是检验一个人和一对父母的最终标准。而这个标准，是综合性的。 ........................................ 前段有个妈妈找我咨询。她儿子从小就是学霸，一路重点学校，一直年级前三，最后保送进了名牌大学。可是大学毕业一年，他失业三次。前两次是没过试用期，第三次是自己估计通不过，主动打包走人了。然后他…... 查看详情
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毕业，是一种被一只无形手掌拖曳出玻璃匣子，大口呼吸真实且粗砺的外部空气——这样青黄不接的仓促。 六月我说，自己其实还没有准备好毕业；但人生马不停蹄，向来等不到你那句高抛的“准备好”落地。就像还没回过神来的我，已经毕业三个月了。 这三个月简单又复杂。坚持写稿的我，在这一个陌生的阶段，有了一些自己的领悟。 01 有能力的人去哪里都风生水起， 没能力的人只会处处遭拒。 如果要谈论一个年轻有为的人，我相信很多人会塞大撂大撂的“客观”进去，比如他的环境更顺，他的时机更对，或者他正好遇见了一个贺涵…... 查看详情
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近期，中科院心理研究所、中国心理学会心理学普及工作委员会调研数据显示：我国18至28岁青年人群中，78.4%的被调查者处于心理损耗状态，抱怨“心好累”，其中21.7%的被调查者处于较为严重的心理损耗状态，已经达到了威胁心身健康的风险水平。 曾有调查称，中国大陆上班族所承受的压力位列全球第一。在全球80个国家和地区的1.6万名职场人士中，认为压力高于去年的，中国大陆占75%排名第一，大大超出全球的平均值48%。 研究证实，心理因素与心血管病存在明确的关联。InterHeart研究发现，压力是仅次…... 查看详情
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1、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的 替代品。 　2、眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。 　3、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。 　4、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。 　5、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。 　6、裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。 　7、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。 　8、别穿球…... 查看详情
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来源：心语工作室 日期：2009/10/28 点击次数： 803 近日，今年刚毕业的linda告诉记者她遇到一个难题。入职前，父母给她上了一堂社会课，母亲告诉她，刚进单位资历浅，对同事要客气、尊重地称呼为"老师"，父亲更是一副过来人的样子："当年我在工厂当学徒，就是对师傅非常恭敬！"可在同单位的师姐说法却正好相反——最好直呼其名。师姐在单位试用时，按照家长的教导，见了老同事就叫老师，年龄差不多大的就叫哥哥姐姐，反倒弄得大家都很尴尬，给经理留下的印象也是"太孩子气".师姐说："师傅、老师都…... 查看详情
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来源：心语工作室 日期：2009/10/28 点击次数： 1019 案例一：新人遇到老员工晓玲进入单位的第一天，领导带她认识部门新同事时，她非常恭敬地称对方为老师，不少同事欣然接受。 当领导带她来到一个女同事前，告诉晓玲将跟着这位女同事先试用时，晓玲更加恭敬地叫人家一声老师。这位女同事连忙摇头："大家同事，你可别叫我老师，直接叫我名字就可以了。"晓玲觉得叫姓名不尊重，叫老师对方可能又觉得生疏。 北京龙音顾问有限公司首席顾问张立波点评：不赞成把有资力的人称为老师。 新人刚…... 查看详情
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来源：心语工作室 日期：2009/10/28 点击次数： 825 　现今的职场，跳槽已经成了职场人士提升自己的一种手段，但是我们今天讲的不是这一部分人，而是那部分想通过跳槽找的适合自己职业发展平台的人。这部分人的跳槽原因往往是觉得这份工作我不适合、不喜欢、或者觉得这份工作的发展空间不大，做下去没有多大的动力，更有甚者甚至对工作产生了抑郁、烦躁的心理，因此他们选择了离开，离开的时候打算好通过这次求职找到能让自己发展的平台，以后就不用经常的换方向，或者是自己已经有了想从事的方向，想通过这次求职找到…... 查看详情
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来源：心语工作室 日期：2009/2/24 点击次数： 430 　 曾经为多家企业提供过裁员心理帮助的张西超博士，对裁员的话题感触颇深。“国内很多机构在进行裁员时，常常是有了明显的心理帮助需求时才会去做，而且不是特别系统，有些急功近利的味道。”张西超认为，企业在做裁员时可以不选择心理帮助，但他同时告诫，如果准备进行心理帮助，最好还是系统一些，而不能像目前不少企业裁员一样，心理帮助完全流于形式。 在企业裁员过程中，谁是最需要心理帮助的人？通常很多企业会把焦点集中在裁员的那一刻，或者是那些被…... 查看详情
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怎样重建自信、再创人生的奇迹？ 做最好的自己，要学会自信和自我欣赏，来自于他人的欣赏与肯定让我们感到欣慰与自豪，同样自己也可以欣赏自己，这是建立在了解自己基础上的自我肯定，是一种自己为自己喝彩的自信方式，其实每个人都可以发现自己的长处并自我肯定 如果你不能成为太阳，就做一颗星星，一颗最闪亮的星星 如果你不能成为大海，就做一条小溪，一条最清澈的小溪 如果你不能成为大树，就做一棵小树，一棵最葱绿的小树 接受个人抉择的责任 发展及发现个人的价值、兴趣和能力，拟定明智的教育策略…... 查看详情
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